劳动者在消费者维权全过程中能够根据下列方式来维护保养本人利益:
一、依据危害明确恰当的消费者维权方法
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的若干法律适用问题的解释》第十二条，对工伤劳动者导致损害的缘故各有不同，确保支配权的方式也各有不同。关键有二种状况：
一种是职工因为第三者的侵权行为而遭到与工作中相关的损害。工伤员工能够以侵权行为第三人为因素被上诉人向人民检察院提起诉讼人身安全损失赔偿，还可以依据《社会保险法》第四十二条的要求适用社保代理公司。支付后，社保组织有权利向第三方讨要。但因为第三方侵权行为而遭到工伤的职工没法得到二倍赔付。双重赔偿有悖平等原则。工作中负伤的职工应提起诉讼第三人或依据下列简述的流程明确提出申请。工伤保险仅有一种挑选。
另一种状况为职工沒有因第三方侵权行为而负伤，那麼负伤的职工只有依据“工伤保险规章”（下列详细描述）保护自己的支配权。遭到工伤的职工应最先依据自身的状况并较为所述二种状况来明确保卫自身支配权的恰当方式。
二、申请工伤证实
工伤的明确立即决策工伤劳动者是不是能够享有工伤诊疗工资待遇。依据《工伤保险条例》和《工伤鉴定办法》，用人单位是申请工伤鉴定的第一申请人。仅有用人单位未在要求的期内申请工伤鉴定，负伤的职工或直系亲属或工会才可以变成工伤鉴定申请人，将工伤证实，劳务关系证明文件的申请表和用人单位的《医疗诊断证书》、《职业病诊断证书》等原材料向社保管理方法单位申请工伤证实。
因而，因工负伤的劳动者应积极主动与用人单位沟通交流，争得用人单位尽早申请工伤证实。假如用人单位回绝申请，在产生工伤安全事故或被确诊为职业疾病后的30天后，劳动者能够立即申请工伤证实。假如工伤劳动者不认可工伤鉴定結果，则能够申请行政裁决或提到行政诉讼法以确立工伤鉴定等难题。
三、申请劳动者工作能力评定
依据《工伤保险条例》，职工能够凭工伤鉴定证实和相关工伤的信息内容向所属地域的地市级工伤鉴定联合会申请工伤鉴定。假如对评定結果不满意，能够向省劳动者工作能力评定联合会申请再次评定。评定结果为最后结果。明确工伤后，立即申请工伤保险工资待遇。
四、申请工伤保险工资待遇
工伤保险工作人员申请工伤保险，理应向统筹地区的社保组织申请，并递交工伤鉴定结果、专业能力评定等材料。针对一般的工伤，能够享有诊疗、康复治疗和医药费、辅助软件，医护及其别的与工伤相关的工资待遇；因工伤而残废将依据残废水平得到不一样的残废补助，伤残津贴及其别的与工作中相关的损害的治疗方法。除此之外，因工作中旅游中、因工作中安全事故而身亡或在援救和抗灾全过程中失踪的劳动者，还可以依照法定条件申请工伤保险工资待遇。对工伤保险工资待遇有质疑的申请人，还可以申请行政裁决或提到行政诉讼法。
五、向人民检察院提起诉讼
历经之上四个流程，绝大部分受工伤的劳动者，都能够完成自身的合法权利。可是，在司法部门实践活动中，依然存有一些用人单位未交纳工伤保险的状况，造成劳动者向社保经办人员组织申请工伤保险工资待遇时遭拒。这时，因工负伤的劳动者能够依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的要求，以用人单位为被上诉人，并规定用人单位付款工伤保险花费。用人单位不付款的，还能够依据《社会保险法》第四十一条的要求，向社保代理公司申请工伤保险股票基金订金。订金后，能够依规规定用人单位担负。
