工伤赔偿找律师咨询
一、什么是工伤认定的主体？
用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。
二、工伤赔偿纠纷需注意什么？
工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。常见类型包括：工伤认定纠纷、工伤赔偿标准纠纷等。
工伤认定，存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的，不得认定或视同为工伤。
无效约定，劳动合同中不得约定发生工伤用人单位概不负责，作出此种约定的，属于无效条款，不发生法律效力。
举证责任，受伤职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，应当由用人单位举出证据证明其主张，用人单位不能或拒绝提供证据的，劳动保障行政部门可受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
工伤赔偿找律师咨询
三、工伤赔偿找律师咨询平台怎么样？
惠州找律师平台网站的律师们从事工伤维权法律服务十几年，长期专注于工伤法律的研究和应用，在工伤事故维权、工伤赔偿方面尤为专长；特别是在工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁和诉讼各个环节，积累了丰富的实践经验，多年以来，工伤维权的律师团队已办理重大、疑难、复杂案件数百起，有大量反败为胜的案例。
工伤赔偿找律师咨询平台怎么样？工伤赔偿纠纷需注意什么？在惠州找律师平台的图文介绍中，相信大家对这所机构更加认可了吧，所以如果遇到法律难题，第一时间到平台进行咨询哦！
